Sauveteurs Secouristes du Travail (SST)

Formation Sauveteurs Secouristes du Travail (SST)

(Cette prestation peut être vous être proposée en Anglais)

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise.

Pour cela, il doit être régulièrement formé. Ci-après, vous trouverez quelques repères pour devenir sauveteur secouriste du travail et actualiser ses compétences.

À qui est destinée cette formation et quels sont ses objectifs ?

Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail sans prérequis particulier. La formation permet de :

maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur),

savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise,

repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise.

Qu’obtient le salarié avec cette formation ?

La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. Ce certificat est valable 24 mois au niveau national. Il est délivré par le réseau Assurance Maladie Risques professionnels/INRS. Ce même certificat peut être délivré à des personnels non-salariés dans le cadre de la formation initiale.

Ce certificat donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et Secours Civique de niveau 1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur.

La formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs), lesquelles sont formalisées dans le document de référence du dispositif global de formation sauvetage secourisme du travail.

Comment se passe cette formation ?

La formation au sauvetage secourisme du travail a une durée de 12 heures et peut regrouper jusqu’à 10 candidats. Au-delà de 10 candidats, ajoutez 1 heure par candidat supplémentaire (exemple pour

12 candidats : 14 heures). La durée peut être augmentée en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS au contenu de la formation.

Comment maintenir et actualiser ses compétences ?

Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences SST du salarié est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées. Il permet d’actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois.

Qui dispense cette formation et son recyclage ?

Ces formations sont dispensées par des formateurs SST certifiés, salariés du Cabinet Prévention Incendie (C.P.I.).

Durée de la Formation

• Programme formation SST initiale: 14h00
• Programme SST Maintien et Actualisation des Connaissances: 7h00